职务侵占数额15万怎么判刑

1.职务侵占15万属数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑考虑多方面。犯罪嫌疑人有自首等情节，可从轻或减轻处罚；若拒不退赃等，会从重处罚。
3.具体刑期要结合实际，由法院依法律和事实判决。
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1.职务侵占数额15万属数额较大，依法律规定，公司等单位人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合考虑多方面因素。
2.若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚。比如积极退赃表明其有悔罪表现，取得谅解能缓和与被害单位的矛盾，这些都能体现其社会危害性降低。
3.若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节，会被从重处罚。多次实施说明主观恶性较大，拒不退赃则损害了被害单位权益。
4.具体刑期需结合案件实际情况，由法院依据法律和事实作出判决。建议犯罪嫌疑人积极自首、坦白并退赃退赔，争取被害单位谅解，以争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占数额15万已达到数额较大标准，依据法律规定，犯罪主体会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对于此类侵犯单位财产权益行为的严肃态度。
（2）法院在量刑时会全面考量各种因素。有自首、立功、坦白、积极退赃退赔以及取得被害单位谅解等情节，反映了犯罪嫌疑人有悔悟表现和一定的社会责任感，所以可从轻或减轻处罚。
（3）而拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节，说明犯罪嫌疑人主观恶性较大、社会危害性较高，可能会被从重处罚。最终的刑期要由法院结合实际案件情况，依据法律和事实进行判决。

提醒：若涉及职务侵占案件，应积极配合调查，争取从轻处罚情节；不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。
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结论：
职务侵占数额15万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑会综合多方面因素由法院判决。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪，职务侵占数额15万符合数额较大标准。不过，法院在量刑时并非仅依据侵占数额，会综合考量多种因素。像犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，会从轻或减轻处罚；而存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节，则可能从重处罚。所以，最终的具体刑期要结合案件实际情况，由法院根据法律和事实来作出判决。如果您遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）如果涉嫌职务侵占数额15万，嫌疑人应主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）有能力的情况下，积极立功，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，为司法机关侦破其他案件提供帮助。
（三）在整个司法过程中，保持坦白态度，如实交代自己的犯罪行为和相关情况。
（四）尽快退还侵占的财物，积极赔偿被害单位的损失，并争取取得被害单位的书面谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。