求解答假设在莞城，事业单位不给办理退休，并扣压医保卡合法吗？该怎么办？

事业单位拒绝办理退休且扣压医保卡的行为明显违法。
阐述：劳动法与社会保险法明文规定，员工达退休年龄时，单位有责任办理退休手续，并禁止非法扣押医保卡。这种行为是对员工合法权益的侵犯。
提示：若单位持续此违法行为，致使员工医疗保险待遇受损，表明问题已相当紧迫，亟需通过法律手段来寻求解决。
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实施法律维权的具体步骤应细致且有条理。
步骤指南：1）协商阶段，明确告知单位已达退休年龄，要求合法办理退休并归还医保卡，同时保存沟通记录作为证据。2）投诉阶段，向莞城劳动监察部门提交书面投诉，附带退休证明、医保卡扣押证据等，要求其介入并促请单位改正。3）仲裁/诉讼阶段，若投诉未获满意回应，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时寻求专业律师支持，参与仲裁或诉讼，以法律强制力促使单位履行义务。若仲裁结果不理想，可进一步向法院提起诉讼。
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对此类情况，员工有多种法律途径可资利用以维护自身权益。
途径说明：首先，尝试与单位进行友好协商，清晰阐述个人权益；其次，若协商不成，可向莞城劳动监察部门提出正式投诉，附上相关证据，请求其介入调查；最后，作为法律手段，员工还可选择提起劳动仲裁或诉讼，确保自身权益不受侵害。
建议：优先考虑协商途径，协商无果后再考虑投诉或法律程序，以合理且有效的步骤保护自身权益。
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