导致脖子背上都被烧伤，在医院验了是个二级伤害。这个技师还有公司是不是都有责任呢

你好这个可以要求赔偿p
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技师在店内操作不当导致顾客烧伤，责任归属需根据具体情况判断。
如果技师是在执行工作任务过程中造成顾客烧伤，该行为属于职务行为，那么该技师所在的公司或店铺需承担主要赔偿责任；
1. 若技师行为属于职务行为：公司需承担赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费等合理支出，以及可能的精神损害赔偿。
2. 若技师行为超出职务范围或存在重大过失：公司仍可能先行承担责任，但可向技师追偿。
3. 若店内存在监管不力或培训缺失：公司也可能因管理责任被追责，需承担更多赔偿义务。
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技师造成顾客烧伤可能面临以下法律风险，需引起高度重视。
1、人身损害赔偿责任：例如，顾客因技师操作不当造成二级烧伤，需住院治疗并产生高额医疗费用，店方需承担包括医疗费、护理费、交通费等在内的赔偿责任。
2、诉讼时效风险：若顾客未在一年内提起诉讼，可能丧失胜诉权。例如，顾客受伤后未及时主张权利，超过诉讼时效后即使有充分证据，法院也可能不予支持。
上述风险表明，无论顾客还是店方都应尽快采取法律行动，以避免因法律程序延误或赔偿责任扩大而造成不必要的损失。
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技师在店内造成顾客烧伤，是否担责需结合法律依据进行分析。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”技师在店内为顾客提供拔火罐服务，若该行为属于其职务范围，则造成顾客烧伤的后果应由用人单位（即该店或公司）承担侵权责任。即使技师个人存在操作失误，也应视为其履行职务过程中的行为，因此公司不能以“技师个人失误”为由完全免责。此外，若该公司未对技师进行充分培训或存在管理漏洞，可能进一步加重其责任。综上，在该情形下，公司需依法对顾客的二级烧伤承担赔偿责任，并可依据内部规定对技师追责。
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针对技师造成顾客烧伤的情况，建议采取以下行动以维护自身权益。
1、保留所有相关证据：包括现场照片、医疗记录、治疗费用发票、技师服务过程的监控录像等，这些是认定责任和索赔的重要依据。
2、尽快联系专业律师：由律师协助分析技师行为是否属于职务行为、评估伤情等级、计算合理赔偿金额，并代表您与店铺协商赔偿。
3、向相关部门投诉或申请调解：如消费者协会、市场监督管理局等，通过非诉讼方式争取合理赔偿，降低维权成本。
4、准备提起民事诉讼：如协商无果，应在诉讼时效内（人身损害赔偿诉讼时效为一年）向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费、精神损害等。
选择解决方案时应重点考虑证据的完整性、责任主体的明确性以及实际赔偿能力。建议尽早咨询专业律师，以确保自身权益得到最大保障。