主动离职一般没有补偿。若公司诱导签主动离职申请，得有证据证明并非自愿，比如谈话录音等，可尝试申请劳动仲裁争取补偿。要是能证明公司存在违法解除情形，像未提前通知等，也可要求补偿。处理时先和公司协商，协商不成收集证据去仲裁。
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处理黑龙江38年工龄退休金问题时，可能存在以下法律风险点，影响退休金领取： 1、缴费年限计算错误：例如，曾在佛山市顺德工作多年但未办理社保转移，黑龙江社保局可能未将该段工龄计入总缴费年限，导致退休金减少。 2、缴费基数被低估：若个人工资条或缴费记录不
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