老板用工作时间组织团建，个人原因不去老板算
嵊州律师事务所
2025-04-25
老板因团建算旷工扣工资不合理。依据《劳动法》，旷工不得克扣员工已工作时间的工资，只能按事假处理。若被算旷工并扣工资，将损害员工合法权益，影响员工正常工作积极性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板扣工资不合理。应对方式：1. 与老板沟通，说明团建与个人原因冲突，请求理解；2. 若沟通无果，保留证据，如聊天记录、工资条等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据，请求处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，常见处理方式有协商和投诉。先尝试与老板沟通协商，解释个人原因；若协商无果，则向劳动监察大队投诉，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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