煤矿死亡赔偿费的具体数额，需结合是否认定为工伤及相关标准综合确定。若煤矿工人因工死亡，家属可获以下三部分赔偿：
1. **丧葬补助金**：按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，用于支付丧葬支出。
2. **供养亲属抚恤金**：按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且总额不超过职工生前工资。
3. **一次性工亡补助金**：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是对家属的一次性补偿。
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煤矿死亡赔偿费的法律依据主要为《工伤保险条例》，特别是因工死亡待遇相关规定。
《工伤保险条例》（2011年1月1日起施行）第三十九条明确：“职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超职工生前工资（具体范围由国务院社保行政部门规定）；（三）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”
煤矿工人因工死亡符合该条款，家属有权主张三项赔偿，赔偿计算需严格依此标准执行。
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煤矿死亡赔偿费处理中存在法律风险点，可能影响家属获赔：
1. **煤矿拒以“非因工死亡”拒赔**：若工人在工作时间、岗位突发疾病，48小时后抢救无效死亡，企业可能以此为由拒按工伤赔偿，家属需提供死亡与工作存在直接因果关系的充分证据。
2. **证据不足导致工伤认定失败**：家属若无法提供劳动关系证明（如劳动合同、工资条等），或申请材料关键信息矛盾，可能导致工伤认定失败，无法获赔。
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煤矿死亡赔偿费存在特殊情形影响结果：
1. **工人自身重大过错**：若工人因醉酒、吸毒、故意犯罪等重大过错导致死亡，依据《工伤保险条例》不得认定为工伤，家属无法获因工死亡赔偿，仅能按非因工死亡标准获有限补偿。
2. **企业未缴工伤保险**：若企业未为工人缴纳工伤保险，原本由基金支付的三项赔偿将由企业承担，企业可能拖延或拒付，增加家属维权难度。
3. **第三人侵权导致死亡**：工人因第三人（如其他施工单位、设备商等）侵权死亡时，家属可同时主张人身损害赔偿和工伤保险待遇，但部分项目（如医疗费、护理费）可能不能重复享受，影响赔偿总额。

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