伤残鉴定出来了之后该怎么做

（一）对于侵权导致伤残情况，拿到伤残鉴定结论后，仔细查看伤残等级。与侵权方协商赔偿时，各项损失要计算准确且合理，保留好相关费用凭证。
（二）若协商一致签书面赔偿协议，要逐字确认条款，确保自身权益无遗漏。
（三）协商不成起诉，准备好充分证据，按法院要求流程进行诉讼。
（四）工伤导致伤残，尽快按要求向社保部门申请待遇，单位未缴工伤保险及时维权。
（五）时刻留意时效问题，提前了解并合理安排时间。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.伤残鉴定出来后，先搞清楚伤残等级。要是因侵权致残，和侵权方谈赔偿时，按等级主张医疗费、误工费等合理损失。

2.双方能就赔偿谈拢，就签书面协议，写清赔偿项目、金额和支付方式，保护自己权益。谈不拢就向法院起诉，提交鉴定报告等证据索赔。

3.工伤致残的，赶紧把鉴定结论提交给社保部门申请待遇。单位没交工伤保险，由单位赔偿。另外，要留意法定时效，别逾期影响权益。
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结论：
因侵权或工伤导致伤残，需依伤残等级主张赔偿，协商或走法定程序时都要注意时效以保障权益。
法律解析：
当伤残鉴定作出明确伤残等级后，若是侵权致伤，与侵权方协商赔偿有法可依。《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、误工费等合理费用。达成一致签订书面协议，能确保权利义务清晰。协商无果起诉，凭借伤残鉴定等证据可让侵权方担责。若是工伤，依据《工伤保险条例》，及时向社保部门申请待遇，单位未缴纳工伤保险的，责任由单位承担。法定时效是关键，不管是侵权索赔还是工伤求偿，都要在规定时间内行动。错过时效，合法权益可能难以保障。若你遇到类似问题，不确定如何处理，建议及时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。
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1.伤残鉴定作出后，明确伤残等级至关重要。无论是侵权致伤还是工伤致残，伤残等级都是确定赔偿的关键依据。

2.若是侵权致伤残，与侵权方协商赔偿时，要依据伤残等级合理主张医疗费、误工费等损失。双方达成一致应签订书面赔偿协议，清晰规定赔偿项目等内容。协商不成则向有管辖权法院起诉，提交伤残鉴定报告等证据索偿。

3.要是工伤致伤残，需及时向社保部门提交鉴定结论申请工伤保险待遇。单位未缴纳工伤保险的，由单位担责。

4.不管哪种情况，都要留意各类程序法定时效，及时行使权利，防止因逾期导致权益受损。通过这些措施，能更好维护自身在伤残赔偿方面的合法权益。
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法律分析：
（1）因侵权致伤残，伤残等级是确定赔偿的关键依据。不同等级对应不同赔偿标准，合理损失涵盖多方面，如医疗费据实计算，误工费按误工时长与收入状况确定，护理费按护理依赖程度等确定，残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度相关标准计算。
（2）协商一致签订书面赔偿协议，内容清晰才能保障权益。明确各项细节，防止后面纠纷，如赔偿项目有无遗漏、金额计算是否准确、支付方式和时间有无明确等。
（3）协商不成起诉是维权途径，证据是胜诉关键。伤残鉴定报告证明伤残事实与程度，还需其他相关证据，如医疗票据、误工证明等。
（4）工伤致伤残，及时申请工伤保险待遇是权利。单位未缴纳保险，由单位担责，这是法律对劳动者的保障。

提醒：
无论是侵权还是工伤导致伤残，都要留意法定时效，及时主张权益，有疑问建议咨询专业法律人士。