公司不让员工上班也不辞退该怎么办

公司不让上班也不辞退，员工可主动辞职并索赔。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，公司应支付经济补偿。若公司拒付，可向劳动监察投诉，要求双倍赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。
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对此情况，员工可选择辞职并索赔，或投诉至劳动监察。若与公司能协商一致，可选经济补偿；若公司拒绝，则投诉要求双倍赔偿。选择时需考虑个人权益最大化及证据充分性。
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公司不让上班不辞退，应对如下：1. 主动辞职：提前三十日书面通知公司，保留辞职证据。2. 索赔经济补偿：与公司协商，按工作年限、工资标准计算。3. 投诉劳动监察：若公司拒付，向劳动监察大队投诉，要求双倍赔偿。4. 保留证据：无论何种情况，均需保留书面材料，如辞职信、解除通知等，以备不时之需。