单位未足额交纳职工保险退休后补交多少钱

单位未足额交社保退休后补缴时，以下常见错误操作需避免：
1. 拖延补缴时间：部分人认为退休后补缴不急，但若当地政策对滞纳金按日加收（万分之五），拖延时间越长，滞纳金金额越高，可能导致补缴成本大幅增加。
2. 自行按最低基数补缴：未先查询单位欠缴的具体情况，直接按当地最低基数补缴，可能导致补缴金额不足，仍无法满足养老金领取条件，或多缴不必要的费用。
3. 忽视与单位的责任划分：默认补缴所有费用（包括单位应缴部分），未向单位主张其法定责任，导致自身承担额外经济损失。
若您不确定如何避免这些错误，或已因错误操作产生问题，建议联系专业律师，获取针对性的指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您关于“单位未足额交纳职工保险退休后补交多少钱”的问题，可依据相关社保法律法规分析：
根据《社会保险法》第六十三条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
结合您的问题，单位未足额缴费的，退休后补缴需先确定欠缴的本金（即单位应缴未缴的差额部分），再按日加收万分之五的滞纳金。具体缴费基数以单位实际应申报的基数为准，若单位申报基数低于员工实际工资（且未低于当地最低缴费基数），则差额部分为补缴本金；若低于当地最低缴费基数，则按最低基数与实际申报基数的差额计算。因此，补缴金额需结合欠缴基数、欠缴时长及滞纳金综合确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您提出的“单位未足额交纳职工保险退休后补交多少钱”的问题，补缴金额并无统一标准。
以下分不同情况详细说明：
1. 若仅需补缴单位欠缴的差额部分：补缴金额为欠缴期间（单位未足额缴费的月份）的缴费基数差额×对应险种的缴费比例（单位+个人部分，具体比例按当地政策），部分地区可能加收滞纳金。
2. 若因单位未足额缴费导致累计缴费年限不足15年需延长补缴：补缴金额按补缴时当地社保经办机构规定的缴费基数（通常为当地上年度职工月平均工资的60%-300%区间选择）×缴费比例×需补缴的年限，同样可能涉及滞纳金。
3. 若当地政策对退休人员补缴有特殊优惠：如部分地区允许退休人员按较低基数补缴，金额可能低于正常在职补缴标准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未足额交社保退休后补缴，以下特殊情况会影响处理结果：
1. 单位已破产或注销：若单位因破产、注销等原因主体资格消灭，职工需自行承担全部补缴金额（包括单位应缴部分），且需提供单位欠缴的充分证据（如破产清算报告中的社保欠费记录），否则社保经办机构可能不予受理补缴申请。
2. 当地政策对补缴年限有限制：部分地区规定退休后补缴社保的年限不得超过5年，若职工累计缴费年限与15年的差距超过5年，即使补缴也无法满足养老金领取条件，只能申请一次性退还个人账户储存额（无法领取基础养老金）。
3. 职工已办理退休手续并领取养老金：若职工已按低基数领取养老金，再申请补缴单位欠缴部分，部分地区可能不允许调整养老金待遇，导致补缴后无法享受更高的养老金水平。